Administrateur de systèmes

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.


Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.


Cet écosystème d'expertises permet à l'entreprise de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.


Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?


Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.






Ce que nous allons accomplir ensemble :


Notre client exécute un projet visant une réarchitecture et un redéploiement complet de sa plateforme Microsoft 365 (M365). Les domaines considérés comme nécessaires pour ce projet sont, sans toutefois s’y limiter, la gestion des accès et des identités, la sécurité M365, l’intégration entre les différents composants et outils de collaboration de la suite M365, la gestion documentaire, la migration et la gestion de la messagerie électronique, l’intégration avec les systèmes déjà présents, ainsi qu’avec des solutions tierces, la gestion Entra (autrefois Azure AD), la configuration et la gestion des appareils. Dans le cadre de ce projet, nous désirons s’adjoindre les services d’un deuxième administrateur de systèmes pour la plateforme Microsoft 365 -appelé administrateur M365 par la suite. Cette ressource fera partie de l’équipe cœur du projet.



Ta mission serait :


• Administration de la Plateforme M365 : dans le cadre de ce projet, cette ressource aura pour mandat de mettre en place, sous la responsabilité de l’architecte M365, le Tenant Canadien destiné à remplacer le Tenant actuel hébergé aux US.
• Vous aurez pour mandat de participer au support de niveau 3 et à la formation des équipes support de niveau 1 et 2.
• Création et maintien d’une base de connaissances sur la configuration de l’environnement M365. Cette base de connaissance permettra d’assurer la maintenance et le suivi de la plateforme.
• Coaching de l’équipe système déjà en place dans l’équipe cœur.
• Être force de proposition sur la mise en place des bonnes pratiques et des règles gouvernances conformes à l’état de l’art.




Ton profil :


• Avoir agi dans les cinq (5) dernières années en tant qu’administrateur système M365.
• Avoir travaillé, de préférence en tant qu’administrateur système d’opérationnalisation dans au minimum un (1) projet d’envergure similaire;
• Avoir participé au déploiement/intégration de solutions tierces configurables (ex.: SaaS ou autre), en ayant la responsabilité de s’assurer que le paramétrage qui doit être opérationnalisé est conforme à la gouvernance et aux meilleures pratiques établies;
• Être un administrateur avancé des services de base de la plateforme Microsoft 365 (courriel, OneDrive, Teams, SharePoint) depuis au moins trois (3) années.
• Être un administrateur intermédiaire ou avancé des services d’administration de la plateforme Microsoft 365. Être un utilisateur intermédiaire des outils de développement de la plateforme Microsoft 365.
• Les connaissances spécifiques suivantes seront requises: Graph, DSC, automatisation, Azure, pipeline, workflow, sécurité, connaissance de la suite office avec SharePoint;
• Avoir un niveau de français oral et écrit avancé, pour pouvoir communiquer et rédiger de la documentation technique.
• Être à l’aise pour naviguer dans un environnement flou et non structuré.
• Toute compétence/aptitude décrite dans le profil SI1 – Administrateur de systèmes




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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7

Administration de réseau