Informations principales

Description et exigences de la tâche

• Documenter et analyser les demandes des clients
• Effectuer des recherches de conseillers afin de combler les demandes de clients et appels d’offres en cours
• Effectuer les analyses des profils requis dans les différents appels d’offres
• Conseiller les mandataires sur les candidats potentiels pour répondre aux besoins des clients
• Assurer le suivi des candidatures dans le processus de sélection
• Coordonner les entrevues en clientèle ainsi que l’entrée en mandat des ressources
• Assurer la gestion du matériel avec le responsable informatique et transmettre les informations concernant la configuration des postes informatiques pour les nouveaux mandats, lorsque requis
• Traiter toute information diffusée par courriel en vue d’assurer la mise à jour des outils de suivi
• Assurer la gestion des renouvellements des conseillers
• Analyser les suivis budgétaires et proposer des solutions contractuelles au mandataire, au besoin
• Diffuser les procédures de facturation aux nouveaux pigistes ainsi que les renseignements de facturation lors d’une nouvelle affectation
• Assurer le suivi des interventions avec les conseillers en clientèle.

• DEC ou BAC en administration, en informatique ou dans un domaine connexe
• Expérience de 2 ans et plus dans des tâches similaires
• Connaissance du domaine des technologies de l’information (atout majeur)
• Maîtrise de la suite Office (Word et Excel)
• Capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps, bonne capacité d’organisation
• Bel esprit d’équipe, autonome et proactif
• Minutie

• Télétravail ou mode hybride
• Semaine de 35 heures avec possibilité d’horaire flexible
• Salaire concurrentiel
• 13 jours fériés (congés) et 6 congés de maladie
• Allocation bien-être
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés
• Programme d’assurance collective
• REER collectif
• Remboursement du transport en commun
• Et plus encore…!

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