Master information
Directeur(rice) Ressources Humaines
Position: Not specified
Start: As soon as possible
End: Not specified
Location: Estrie-Est (Stanstead), Canada
Method of collaboration: Project only
Hourly rate: Not specified
Latest update: May 28, 2024
Task description and requirements
- Établir un partenariat solide avec les équipes afin de maximiser la performance à travers le coaching, la gestion des conflits, le développement professionnel et la rémunération
- Superviser les efforts de recrutement en partenariat avec les responsables locaux et le spécialiste en acquisition de talents pour garantir une sélection stratégique et la rétention du personnel
- Mettre en œuvre les outils de revue, de gestion des performances et de planification de la relève pour développer les capacités des employés et renforcer les effectifs
- Veiller au respect des politiques internes, gérer les relations de travail, et superviser la rémunération et les avantages sociaux
- Couverture médicale payée à 60% et couverture dentaire à 100%
- 3 semaines de vacances dès l'embauche + 5 jours mobiles
- REER avec participation de l'employeur à hauteur de 9 %
- Montant de 200 $ alloués au bien-être
- Travailler dans une organisation qui place l'humain au centre de ses priorités
- Participer à l'élaboration de stratégies RH influant directement sur la croissance de l'entreprise
- Bénéficier de programmes complets de développement professionnel
- BAC en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou un domaine connexe.
- Les certifications PHR, SPHR, SHRM ou SHRM SCP sont un gros atout
- Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant que généraliste RH/partenaire RH
- Solide connaissance des lois sur l'emploi aux niveaux fédéral, provincial et local
- Expérience en relations de travail
- Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes