Master information

Task description and requirements

• Identifier et décrire les capacités fonctionnelles requises pour supporter les besoins exprimés
• Déterminer les applications/outils qui seront utilisé et les impacts dans les solutions retenues
• Prendre connaissance et appliquer les normes et les standards en vigueur afin de concevoir des solutions conformes
• Expérience dans la réalisation de dossiers d’architecture de solutions, incluant la couverture des requis non-fonctionnels
• Collaborer étroitement avec les escouades et les équipes projets dans le processus de conception de solutions et de suivi de la réalisation; jouer le facilitateur sur son domaine d’intervention
• Élaborer la stratégie de transition, de cohabitation, de conversion et de délestage lorsque requis
• Être en mesure de communiquer à différents auditoires (analystes d’affaire, analystes fonctionnels ou organiques, développeurs, architectes de solutions et logiciels, scrum master, chargé de livraison, gestionnaires, …)

• Détenir un Baccalauréat en informatique ou équivalent
• Posséder au moins quatre (4) années d’expérience en tant qu’Architecte de solutions
• Connaissance du secteur de l’assurance de personne et/ou de la gestion de patrimoine, (un atout)
• Connaissance de l’outil Biz Design et de la modélisation Archimate (un atout)
• Faire preuve d’esprit de synthèse et de rigueur
• Être orienté vers les résultats
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Capacité à travailler sur de multiples initiatives à la fois, gérer les priorités, planifier et organiser le travail
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite, et d’adaptation à l’auditoire
• Maîtriser le français à l’écrit comme à l’oral et démontrer un niveau intermédiaire-avancé en anglais
• Être en mesure d’escalader prestement les problématiques/risques identifiés qui ne peuvent se résoudre à son niveau

• Télétravail ou mode hybride
• Semaine de 35 heures avec possibilité d’horaire flexible
• Salaire concurrentiel
• 13 jours fériés (congés) et 6 congés de maladie
• Allocation bien-être
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés
• Programme d’assurance collective
• REER collectif
• Remboursement du transport en commun
• Et plus encore…!

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