Task description and requirements
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.
Cet écosystème d'expertises permet à l'entreprise de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.
Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?
Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
La direction produits clients et gestion de l’énergie cherche à se doter d’une escouade qui s’intègrera dans les cellules de développement de leurs applications lntelligence énergétique. Ils participeront à un ensemble d’initiatives touchant ces applications.
Ta mission serait :
• Favoriser et faire progresser la mise en place de l’agilité au sein des équipes, autant du côté savoir-faire, que savoir-être.
• Faciliter des cérémonies agiles efficaces, selon un cadre Agile et savoir les adapter aux contextes, ainsi qu’à la maturité des équipes.
• Épauler les Chefs livraisons dans le suivi du respect et de l’alignement des priorités de l’entreprise.
• Contribuer à améliorer l’efficacité et le bien-être des équipes agiles en veillant à ce que l’information soit simplifiée et communiquée à toutes les parties concernées.
• S’assurer de la cohésion entre les membres des équipes supportées.
• Participer dans l’organisation d’événements pour les équipes supportées.
• Agir comme agent de changement et personne-ressource pour ce qui est des approches et des interventions liées à l’agilité.
• Épauler les responsables de produit et les informer des questions relatives notamment à l’amélioration et à la gestion des carnets de produits.
• Porter les risques à un niveau d’intervention supérieur.
• Aider le PO au niveau de diverses activités reliées à l’état d’avancement des projets (rapport, analyse rétrospective, indicateurs, etc.).
Ton stack de jeu :
• Application lntelligence énergétique
• Microsoft Azure
• C#
• .Net
• Azure DevOps
• CRM
• ERP
• Dynamics 365
Ton profil :
• Diplôme universitaire en gestion de projets, en gestion des systèmes d’information, en informatique, en génie informatique, en génie logiciel ou dans un autre domaine pertinent.
• Au moins 3 années d’expérience dans un poste similaire.
• PSM 1 ou l’équivalent.
• Connaissance du cadre Scrum (avoir participé à au moins un projet agile de plus de 12 mois).
• Expérience d’une ou plusieurs pratiques : Kanban, XP, Agile Scaling Frameworks, Scrum of Scrums, Less, SaFe.
• Capacité à structurer et à diriger des réunions de parties prenantes multidisciplinaires et multiniveaux, aptitude à synthétiser les notions et à communiquer dans un langage non technique.
• Compréhension du processus de livraison progressive et de la valeur des indicateurs (indicateurs d’avancement, vitesse, délai, durée du cycle).
• Bonne compréhension des techniques de gestion de carnets agile (découpage des récits, cartographie des récits ou Story Mapping).
• Maîtrise des outils de suivi du temps et de collaboration (ex. JIRA Agile, SharePoint, Confluence).
• Faire preuve de leadership et de proactivité.
• Avoir un esprit d’équipe et faire preuve de flexibilité.
• Très bonnes compétences en communication, tant à l’oral, qu’à l’écrit.
• Capacité d’adaptation aux changements.
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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7
