Informations principales

Description et exigences de la tâche

• Se rendre chez les concessionnaires pour établir de nouvelles relations d’affaires.
• Se rendre chez les concessionnaires pour entretenir les relations d’affaires existantes.
• Aider les concessionnaires à augmenter le rendement de leur bureau commercial.
• Aider les concessionnaires à augmenter la productivité ainsi que les ventes dans leur concession.
• Offrir aux employés de la concession une formation et un soutien sur les produits.
• Offrir aux clients existants et aux clients potentiels la meilleure expérience de service possible.
• Créer pour les clients partenaires des plans de développement personnalisés, dont les objectifs sont clairs, et contrôler les résultats.
• Réaliser des études sur les comptes-clés, et ce, sur une base régulière.

• Capacité de vendre intelligemment et avec éthique.
• Capacité de parler intelligemment de l’industrie automobile.
• Autonomie, bon sens de l’organisation et excellente de gestion de son temps.
• Capacité de comprendre et d’absorber rapidement les notions de produits.
• Excellente connaissance de la gamme de produits de Microsoft Office.

• Éducation postsecondaire étant un atout.
• Accepter de suivre le cours offert par l’Association canadienne des professionnels de la vente (ACPV).
• Accepter de suivre des cours en vue de l’obtention de permis requis (le cas échéant).

• Preuve de rendement antérieur et de succès dans la vente.
• Expérience de 3 ans et plus dans l’industrie automobile et le bureau commercial.

• Nous offrons un programme très concurrentiel de rémunération et d'avantages sociaux comprenant notamment : un régime complet d'assurance-santé, des REÉR collectifs, une prime de rendement, un parrainage pour l’éducation et quatre jours rémunérés pour faire du bénévolat dans la communauté. Nous payons également l’abonnement de l’employé à un centre de conditionnement physique. De plus, nous offrons un programme de remise à l'achat d'un véhicule.

• LGM figure, depuis les huit dernières, sur la liste des meilleurs employeurs canadiens de l'institut Great Place to WorkMD. Les employés motivés, créatifs et hautement qualifiés sont les raisons de notre succès.

• Visit dealerships to establish new business relationships.
• Visit dealerships to maintain existing business relationships.
• Assist dealers to increase their profitability in the Business Office.
• Assist dealers to increase productivity and sales of the whole dealership.
• Train and support dealership personnel on products.
• Provide the best service experience to every existing, and potential client.
• In partnership with customers, create customized Distinction development plans with clear objectives and monitor the results
• Report quantifiable results from their work on a daily base
• Provide OEMs, dealers and partners visibility and results of their activities
• Handle business reviews with key accounts on a regular bases.
• Actively participate and/or take responsibility in discussions and initiatives LGM and the Sales team pursue.

• Ability to sell intelligently and ethically.
• Ability to speak intelligently about the automotive industry.
• Ability to think, manage and organize time independently.
• Ability to comprehend and absorb product knowledge quickly.
• Proficient with MS Office suite of products.

• Post-secondary education is an asset.
• Willingness to complete Canadian Professional Sales Association (CPSA) program.
• Willingness to complete requisite licensing programs (as applicable).

• Proven track record of best-in-class performance and sales success.
• 3+ years of automotive and F&I business office experience.

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