Conseiller en architecture d’affaires

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.


Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.


Cet écosystème d'expertises permet à l'entreprise de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.


Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?


Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.






Ta mission serait :


• Contribuer à l’élaboration et l’évolution des orientations, principes, modèles et documents du volet affaires de l’architecture d’entreprise en tenant compte notamment des orientations de l’entreprise et de la feuille de route de l’architecture d’affaires en utilisant la méthodologie TOGAF et la modélisation Archimate;
• Analyser les principaux écarts de l’architecture cible par rapport à l'actuel et identifier les impacts;
• Collaborer avec le Responsable de Produit pour la définition de la portée d'affaires initiale;
• S'assurer du respect, de la cohérence et de l'évolution de l'architecture d'affaires;
• Conseiller, assister et influencer les membres de l’organisation dans la définition d'un modèle d'affaires innovant;
• Analyser et documenter les exigences et faire évoluer les modèles d’affaires et architectures respectives;
• Définir, cartographier dans l’outil Enterprise Architect Sparx et faire évoluer la description du modèle d'affaires cible (services, processus liés aux services et exigences);
• Concevoir la solution d’affaires, en collaboration étroite avec les différents experts;
• Rédiger des dossiers d’opportunité (DO) / dossiers d’affaires (DA) et coordonner les travaux des contributeurs, en lien avec les principes directeurs et les principes et orientations de l’architecture d’entreprise.




Ton stack de jeu :


• Posséder une connaissance fonctionnelle de TOGAF, le langage Archimate et de l’outil Enterprise Architect Sparx (ou similaire);
• Posséder une connaissance dans les approches centrées sur l’expérience client (parcours, UI, UX, etc.).




Ton profil :


• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique ou dans une discipline équivalente;
• Posséder dix (10) ans d’expérience pertinente dans le domaine des technologies de l'information;
• Posséder cinq (5) ans d'expérience en tant que conseiller en architecture d’affaires dont au moins une (1) année d’expérience en architecture d’affaires impliquant le développement de services en ligne ou de transformation au numérique des services de l’organisation;
• Avoir agi à titre de conseiller de haut niveau auprès des autorités (gouvernementales ou privées) dans deux (2) mandats d’études d’opportunité, d’analyses préliminaires, d’études d’impact, de dossiers d’affaires ou de dossiers de présentations stratégiques;
• Avoir réalisé au cours des quatre (4) dernières années, à titre de conseiller en architecture d’affaires, trois (3) études d’opportunité, analyses préliminaires ou mandats d’affaires dont sa contribution minimale a été d’au moins 40 jours dans chacun;
• Avoir réalisé au cours des quatre (4) dernières années, à titre de conseiller en architecture d’affaires, cinq (5) projets visant à définir les modèles d’affaires et de prestation de services ou la définition de nouvelles fonctions d’entreprise pour le compte d’unité d’affaires et dont sa contribution minimale a été de 60 jours dans chacun.




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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7

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