Informations principales
Chef Technique - Développement de Logiciels
Poste: Non spécifié
Début: Dès que possible
End: Non spécifié
Lieu: Montreal, Canada
Type de collaboration: Projet seulement
Taux horaire: Non spécifié
Dernière mise à jour: 6 août 2024
Description et exigences de la tâche
- Diriger l'équipe de développement de logiciels dans la création de solutions logicielles de haute qualité.
- Collaborer avec les propriétaires de produits et les parties prenantes pour comprendre les exigences et les traduire en spécifications techniques.
- Assurer le respect des meilleures pratiques de développement de logiciels et des normes de l'entreprise.
- Encadrer et soutenir les membres de l'équipe, en favorisant une culture d'apprentissage continu et d'amélioration.
- Superviser les revues de code, en garantissant la qualité des logiciels.
- Gérer le cycle de vie du développement logiciel, y compris la planification, la conception, le développement, les tests et le déploiement.
- Se tenir au courant des dernières tendances et avancées technologiques pour les intégrer aux projets.
- Animer des discussions techniques et fournir des conseils sur les décisions d'architecture et de conception.
- Expérience avérée en tant que Chef Technique ou Développeur Senior.
- Solide bagage technique avec une expérience en développement de logiciels et en architecture de systèmes.
- Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel.
- Expertise solide en technologies Java.
- Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum.
- Familiarité avec les pratiques DevOps et les équipes distribuées.
- Forte capacité de résolution de problèmes et compétences analytiques.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- La connaissance des frameworks mobiles et à faible code (Mendix) est un plus.
- Un intérêt ou une connaissance du secteur sportif est un atout.
- Licence ou Master en Informatique, Ingénierie ou dans un domaine connexe.
- Plus de 5 ans d'expérience en développement de logiciels avec au moins 2 ans dans un rôle de leadership.