Informations principales
Spécialiste Senior en Recrutement
Poste: Non spécifié
Début: Dès que possible
End: Non spécifié
Lieu: Montréal, Canada
Type de collaboration: Projet seulement
Taux horaire: Non spécifié
Dernière mise à jour: 28 mai 2024
Description et exigences de la tâche
- Développer, réaliser et coordonner des stratégies de recrutement pour répondre aux besoins de nos clients
- Développer, réaliser et coordonner des stratégies de recrutement pour répondre aux besoins de nos clients
- Effectuer la sélection de candidats à l'aide de différentes techniques de recherches et en utilisant la méthode de la chasse de tête (Head Hunting)
- Identifier et attirer les meilleurs candidats et les accompagner tout au long du processus
- Demeurer à l'affût des nouvelles tendances de recrutement
- Fidéliser la clientèle existante et apporter un service à valeur ajoutée
- Assurer un rôle conseil auprès des partenaires d’affaires, clients et candidats
- Horaire flexible incluant du télétravail
- Salaire concurrentiel et bonification liée à la performance avec des objectifs réalistes
- Vacances selon l'expérience
- Horaire d'été
- Bureau rénové et fermé pour chaque membre de l’équipe
- Café pour tous, des activités sociales stimulantes!
- Emplacement magnifique dans le Vieux-Port de Montréal et plus encore.
- Vous détenez un diplôme universitaire en RH, en administration des affaires ou en comptabilité (un atout)
- Titre professionnel CRHA ou CPA (un atout)
- Vous avez un minimum de 2 à 3 ans d’expérience en recrutement (HeadHunting)
- Vous avez déjà utilisé un ATS et vous êtes très à l’aise avec LinkedIn et les réseaux sociaux
- Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l'oral qu'à l'écrit; trilingue sera un bel atout
- Vous offrez un service à la clientèle hors pair, vous avez de fortes aptitudes de communication
- Vous avez des aptitudes d'entrepreneur, vous êtes un joueur d’équipe et avez une excellente éthique de travail
- Vous êtes dynamique, créatif, proactif, déterminé et professionnel