Description et exigences de la tâche
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.
Cet écosystème d'expertises permet à l'entreprise de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.
Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?
Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
• Migration de la plateforme Liferay DXP vers Adobe Experience Manager (AEM) dans le contexte d'un site informationnel de conseillers.
Ta mission serait :
• Migrer les fonctionnalités existantes vers la nouvelle plateforme de développement.
• Suivre l'équipe de réalisation avec des tâches de développement logiciel en JAVA et sous AEM.
• Faire de la revue de code des pairs au besoin.
• Guider et conseiller l'équipe sur des bonnes pratiques d'utilisation d'AEM et de codage en JAVA.
Ton profil :
• Bonne expérience sur Adobe Experience Manager (AEM).
• Connaissance intermédiaire ou avancée en langage Java.
Rencontrons-nous!
Notre projet commun vous plait ?
Postulez ici et rejoignez notre équipe!
Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7
