Chasseur de têtes I Consultants en acquisition de talents

Sommaire professionel

Au cours de son parcours, Hudson a travaillé dans le cycle complet de recrutement, du triage des CV jusqu’à l’intégration de l’employé, de la gestion du personnel, la préparation ou la modification des horaires et les services administratifs. Ses différentes expériences de travail dans plusieurs domaines, comme coordonnateur en acquisition de talents, consultant en acquisitions de talents, ainsi que ses expériences dans le domaine dentaire dans son pays d’origine lui ont permis d’acquérir plusieurs compétences comme la facilité de s’adapter, quel que soit l’environnement de travail. En privilégiant une approche basée sur l’écoute, la flexibilité, la résilience ainsi que la recherche de la performance et de l’efficience, il s’assure de bien s’organiser en priorisant ses tâches, d’assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Alors, prêt.e à externaliser votre recrutement ? Vous pouvez faire appel à moi pour ces trois raisons : Vous n’avez ni le temps ni les ressources RH en interne pour prendre en charge l’ensemble de vos recrutements ou vous avez de la difficulté à recruter pour les postes en chasse de têtes, nous avons l'expertise en comptabilité, environnement, des cadres, administration, TI, manufacturier, agroalimentaire etc. Vous avez besoin de sécuriser votre processus de recrutement. Vous vous lancez dans un processus de recrutement pour lequel vous souhaitez intégrer un futur collaborateur ou une future collaboratrice qui sorte du lot. Pour cela, vous avez besoin d’un regard extérieur. Hudson est là pour vous ! Vous pouvez nous contacter ou Écris-moi directement sur LinkedIn

Compétences

Recrutement3 Coaching de processus3 Gestion des ressources humaines (GRH)5 recherches des cadres3 Relations de travail3