Administrateur de système junior - Montréal

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) administrateur de système junior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Se rapportant au Chef de services, Solutions d’affaires et infrastructure TI, le travail consiste à répondre aux besoins technologiques de l’Agence en matière de gestion des composantes d’infrastructure, de traitement et de stockage.

La personne doit être en mesure d’effectuer des tâches telles que :

S’assurer de satisfaire les besoins de continuité opérationnelle de l’infrastructure, du traitement et du stockage. Organiser systématiquement les interventions, en évitant les interruptions de service, en respectant les niveaux de services établis et les contraintes liés à la sécurité de l’environnement technologique;

Configurer, administrer, optimiser et maintenir toutes les composantes des solutions de virtualisation VMWare (vSphere, serveurs physiques, serveurs virtuels, performance et ajustements, etc.), de stockage réseau (SAN et NAS) et les solutions de copie de sauvegarde (Veeam et snapshot Nimble). Établir les causes de défaillances et appliquer les correctifs de manière autonome;

Configurer et administrer les environnements et composante de Microsoft Azure et Microsoft Office 365;

Analyser la performance de l’infrastructure sous sa responsabilité. Faire des propositions en ce qui a trait à la planification et la capacité globale des systèmes. Effectuer l’enregistrement et le suivi de données de performance;

Contribue au développement des stratégies d’implantation des composantes d’infrastructure technologique et à leur implantation;

Collabore avec les équipes technologiques, d’analyse d’affaires ou de gestion de projets aux activités ou dossiers liés à son domaine d’expertise, le tout pouvant être réalisé dans le cadre de différents modes de gestion, dont la structure organisationnelle hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle;

Rédige des documents techniques, des guides de référence et autres selon les gabarits et standards;

Prépare divers rapports administratifs et documents techniques relatifs à son travail.

PROFIL

Diplôme d'études universitaires en informatique ou 5 d’expérience pertinente.

Expériences requises

Avoir travaillé au moins 2 ans dans un poste équivalent.

Connaissances requises

Produits VMWare (vSphere, vCenter, vMotion, ESX);

Stockage réseau (SAN et NAS);

Veeam backup and replication;

Microsoft Windows Server 2008+, WSUS, IIS;

Microsoft Office365 (Exchange Online), Active Directory, AD Connect et GPO;

Trend Micro Deep Security Virtual et Officescan;

Suite Microsoft Office 365, Visio;

Microsoft Endpoint Manager.

Atouts

Équipements HP Nimble;

Microsoft Azure;

SQL Server 2012+;

Microsoft Sharepoint Online, Teams;

Nagios, Splunk, Octopus;

ITIL v3 ou v4;

Metallic de Commvault;

Avoir travaillé dans des projets en mode Agile / DevOps;

Scripting powershell;

Plateforme infonuagique Azure et/ou AWS.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
Horaires flexi

bles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

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