Informations principales

Analyste d'affaires

Poste: Non spécifié

Début: Dès que possible

End: Non spécifié

Lieu: Montreal, Canada

Type de collaboration: Projet seulement

Taux horaire: Non spécifié

Dernière mise à jour: 18 juil. 2024

Description et exigences de la tâche

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ? 




Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.







Ta mission serait : 




• Analyser les situations pour comprendre les problèmes de l’organisation et saisir les opportunités;

• Identifier, analyser, documenter et valider des besoins et exigences d’affaires de l’organisation;

• Soutenir l’identification de la valeur d’affaires;

• Vérifier, valider, gérer la traçabilité des besoins d’affaires;

• Aligner la solution avec les objectifs d’affaires;

• Identifier les prérequis et dépendances internes et externes;

• Analyser les impacts auprès des parties prenantes;

• Communiquer et présenter la solution;

• Évaluer et valider l’efficacité d’une solution en lien avec les besoins et exigences;

• Assurer une vision transversale de la solution.







Ton stack de jeu :




• Connaissance de BABOK (important);

• Connaissance BPMN (atout).







Ton profil :




• Détenir un baccalauréat universitaire;

• Certification en analyse d’affaires, CBAP, IIBA ou PMI-PBA (atout);

• Minimum de 6 ans d'expérience dans un rôle d'analyste d’affaires; 

• Expérience dans des projets en Sécurité ; 

• Expérience dans des projet TI; 

• Bonne connaissance de la GIA (gestion des identités et des accès), des comptes et des sources autoritaires, notamment ce qui touche la conformité, la gouvernance et les contrôles de la GIA dont le RBAC (Role-Based Access Control) et ABAC (Attribute-Based Access Control); 

• Anglais fonctionnel;

• Avoir agi au sein d’un programme en mode Agile;

• Être orienté vers le client;

• Stimuler l’innovation;

• Susciter l’engagement des personnes;

• Savoir coopérer;

• Être orienté vers l’action;

• Gérer l’incertitude et l’ambiguïté;

• Maitriser les relations interpersonnelles;

• Communiquer de manière efficace;

• Comprendre les valeurs et les principes Agile;

• Avoir une pensée créative, analytique et systémique;

• Savoir vulgariser et posséder un esprit de synthèse.







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Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs

• Notre charte de la Diversité

• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7 

Catégorie

Informatique