Analyste organique-PGI

 Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Planifier et orchestrer les rencontres d’assurance-qualité et la revue de code;
Effectuer la validation des composantes et assurer le respect des règles de programmation :
o S’assurer de l’application des normes de conception (MD030) et de réalisation (MD040);

o S’assurer du respect des bonnes pratiques de développement Oracle.

Prise en charge et suivi des erreurs de la revue de code avec les équipes de développement :
o Orienter et guider les développeurs dans la résolution des erreurs de la revue de code;

o Utiliser une approche pédagogique lors des interventions auprès des équipes de développement.

S’assurer de la pérennité de la qualité du code des chaînes de produits :
o Concevoir et mettre à jour la documentation concernant le contrôle qualité du code;

o Diffuser, soutenir et offrir de la formation aux équipes de développement sur le contrôle qualité du code.

S’assurer de l’intégrité et le contrôle d’accès des données;
o Valider le cloisonnement des données;

o Identifier les informations sensibles;

o Détecter les vulnérabilités du code.

Assurer un contrôle qualité des biens livrables de conception et de réalisation (MD070, MD120, MD130, CV060);
o Valider les documents de paramétrage applicatif (BR100) et de sécurité (BR110 : valider la conception technique des menus et fonctions). La validation du contrôle des accès est exclue des travaux à réaliser.

Faire une reddition de compte afin d’informer sur l’état d’avancement des travaux;
Collaborer à l’amélioration du MD030 / MD040 afin de déterminer les règles de développement à mettre en place pour la revue de code avec les conseillers en architecture et analystes organiques;
Interagir avec les équipes, entre autres lors des mêlées, afin d’assurer une cohésion sur l’application des règles.
o Informer les équipes d’essais lorsque des erreurs de code ne respectent pas la qualité exigée;

o Informer les développeurs des erreurs détectées lors de la revue de code et s’assurer d’en faire le suivi;

o S’orienter vers les analystes organiques comme personne-ressource;

o Collaborer à l’amélioration des règles de développement avec les conseillers en architecture et analystes organiques.

Les biens livrables à produire sont notamment :

Formulaire de révision et d’approbation du code;
Registre des formulaires et des erreurs;
MD030 — Normes de conception (Participation à la mise à jour);
MD040 — Normes de réalisation (Participation à la mise à jour);
MD070 — Conception technique des extensions d’application;
o Ce document décrit les composants techniques utilisés par les traitements.

MD120 — Document présentant la séquence d’installation des composants;
MD130 — Évaluation des requêtes SQL;
o Ce document permet de produire le plan d’exécution « Oracle » et de confirmer qu’il n’y a aucun problème de performance unitaire relatif au code de programmation et de l’exécution des requêtes SQL.

CV060 — Conception des programmes de conversion;
BR100 — Paramétrage (mise à jour);
o Ce document est utilisé pour documenter les paramètres de configuration de l’application.

BR110 — Profils d’accès;
États d’avancements.

PROFIL

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique, en technologies de l’information en électronique, en administration ou en mathématique.

Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience à titre d’analyste organique des PGI ou d’analyste-programmeur des PGI dans un environnement applicatif Oracle.

Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans des projets d’évolution et d’entretien des PGI réalisés à l’aide des outils Oracle Forms ou Oracle Report ou Oracle Application Framework avec une maîtrise du langage PL/SQL et Java dans des projets de développement et d’évolution dans un environnement technologique.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. 

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. 

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