Informations principales

Description et exigences de la tâche

• assurer la supervision et la coordination globale du contrat
• agir comme interlocuteur unique pour la réception de toutes demandes de mandat spécifique transmises par le client
• ’assigner pour chacun des mandats spécifiques le chargé de projet qui assurera le suivi du projet
• s’occuper de la portion administrative du contrat, de la facturation  
• prendre des décisions d’orientations stratégiques au nom de l’entreprise qu’il représente auprès du client
• veiller à la prise en compte des impacts du contrat de service tout au long de son cycle de vie
• formuler les plans d’action
• assurer l’évaluation de tout changement sur le niveau de service rendu 
• mettre en place des mesures pour en ajuster la prestation, lorsque requise
• prendre en charge la gestion contractuelle avec les sous-contractants 
• effectuer le suivi budgétaire du projet

• avoir au moins 8 ans d’expérience pertinente en gestion de contrat
• agir si possible  à titre de chargé de projet

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

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