Informations principales

Coordonnateur UAT

Poste: Non spécifié

Début: Dès que possible

End: Non spécifié

Lieu: Montreal, Canada

Type de collaboration: Projet seulement

Taux horaire: Non spécifié

Dernière mise à jour: 26 août 2024

Description et exigences de la tâche

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.




Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités. 




Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ? 




Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.










Ce que nous allons accomplir ensemble :




Mandat à haute complexité : L’écosystème RSSBE est assez complexe et le cycle UAT va donc devoir composer avec les diverses composantes technologiques ainsi que tout l’écosystème des intégrations (ex : Consommateurs de données). 







Ta mission serait : 




• Planification des tests UAT : Développer et maintenir le plan de test UAT, y compris les stratégies, les objectifs, les critères de succès et les calendriers.

• Coordination des équipes : Travailler en collaboration avec les équipes de développement, de test et les utilisateurs finaux pour s'assurer que les scénarios de test sont définis, les environnements de test sont préparés, et les ressources nécessaires sont disponibles.

• Exécution des tests : Superviser l'exécution des tests UAT, en s'assurant que les tests sont effectués conformément au plan et aux critères définis. Identifier, documenter et suivre les problèmes ou les anomalies détectés pendant les tests.

• Gestion des anomalies : Coordonner la résolution des anomalies avec les équipes techniques et assurer la communication entre les parties prenantes pour la priorisation et la correction des défauts.

• Reporting et documentation : Préparer des rapports de test UAT détaillés, y compris les résultats, les métriques, les problèmes rencontrés et les recommandations. Maintenir une documentation complète sur le déroulement des tests et les leçons apprises.







Ton profil :




• Vision stratégique : Le leader UAT doit avoir une vision claire de la qualité et de l’amélioration continue des processus. 

• Capacité à motiver : Inspirer et guider l’équipe UAT pour atteindre les objectifs de qualité. 

• Prise de décision : Prendre des décisions éclairées et alignées sur les objectifs financiers.

• Habileté de planification et coordination : Le profil mise beaucoup sur des habiletés de coordination, notamment : La planification, le suivi des livrables et des échéanciers, l’anticipation des enjeux, les communications avec les parties prenantes, la gestion des risques d’exécution, les escalades lorsque nécessaire, adresser les enjeux de performance des ressources, etc.

• Expérience dans un environnement à haute complexité technologique et à haute complexité organisationnelle 

• Initiative : Être proactif dans l’identification des problèmes et la recherche de solutions. 

• Gestion du temps : Prioriser les tâches et respecter les délais. 

• Clarté : Simplifier les concepts complexes pour les rendre compréhensibles par tous. 

• Transparence : Partager ouvertement les informations sur la performance et les décisions prises. 

• Adaptabilité : S’adapter au niveau de connaissance de l’audience et utiliser un langage simple et concis. 

• Bilinguisme obligatoire : Le besoin d’interagir avec nos partenaires de livraison (Basés au Canada, États-Unis et Inde) font que le bilinguisme est un incontournable.







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Nos Plus

• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.

• Notre charte de la Diversité

• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7 

Catégorie

Gestion