Informations principales

Description et exigences de la tâche

• Optimiser la performance des employés en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Organiser et distribuer les tâches, gérer l'absentéisme et appliquer des mesures disciplinaires si nécessaire
• Planifier les congés et les heures supplémentaires
• Assurer l'approvisionnement en matières premières et équipements pour la production
• Diriger la formation et le développement des compétences des employés, y compris l'utilisation de manuels de formation et de logiciels tels que Outlook, Excel, Movex
• Gérer les situations d'urgence
• Superviser les inventaires physiques, identifier et résoudre les problèmes dans le système MES,
• Collaborer à la rédaction de procédures et suivre les retours et rejets
• Coordonner les opérations quotidiennes, y compris les mouvements dans la chambre des solvants, l'application de la méthode FIFO et la manipulation des chariots élévateurs
• Aider dans les inventaires cycliques
• Accomplir toute autre tâche assignée par le supérieur direct

• Un salaire attractif complété par un des plans de fonds de pension les plus généreux du marché, avec une contribution de l'employeur
• Une couverture d'assurance complète 
• Des perspectives de carrière prometteuses au sein de notre entreprise
• L'opportunité de contribuer à l'essor d'une entreprise leader dans le domaine technologique

• Diplôme d’études secondaires requis, un DEC est un plus
• Expérience de trois à cinq ans dans un rôle comparable
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Bilinguisme en anglais est considéré comme un avantage
• Fort sens de l'organisation et capacité à prioriser
• Compétences exceptionnelles en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Aptitude à déléguer les tâches efficacement
• Compétence pour analyser et résoudre les problèmes de manière précise et dans les délais
• Habileté à communiquer et à fournir des retours de manière claire, audacieuse et respectueuse
• Capacité à influencer et motiver l'équipe pour réaliser les objectifs de performance
• Orientation forte vers le service à la clientèle, tant interne qu'externe

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