Chef de programme

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.


Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.


Cet écosystème d'expertises permet à l'entreprise de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.


Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?


Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.






Ce que nous allons accomplir ensemble :


Nous sollicitons votre collaboration pour identifier un(e) chef(fe) de programme qui aura en charge la supervision du portefeuille d’initiatives et aura également la charge d’un projet spécifique, le projet de remplacement de notre solution actuelle RH-Paie. Le projet RH-Paie a pour vocation de migrer la solution actuelle vers un ensemble de solutions SAP selon un échéancier comprenant plusieurs étapes. Les solutions SAP Fiori et SAP SuccessFactors (en cours d’évaluation) seront dans le périmètre à des étapes différentes de l’initiative.




Ta mission serait :


• Gérer le projet RH-Paie- Phases de démarrage du projet, exécution, clôture et analyse des bénéfices.
• Établir et maintenir un cadre de gouvernance pour le programme, y compris la participation aux instances des projets et la reddition de comptes aux instances du programme.
• Participer à la réalisation des cas d’affaire nécessaires à l’obtention des budgets pour les initiatives du programme.
• Assurer la disponibilité requise des ressources compétentes sur l’ensemble des projets du programme.
• Assurer le contrôle et le suivi de la portée, de l’échéancier et des coûts du programme et des projets sous sa gouverne.
• Identifier, évaluer et atténuer proactivement les risques et les opportunités pour le programme SIRH et ses projets.
• Gestion du changement de périmètre et des requis.
• Gérer et animer le groupe de chefs de projets en charge des initiatives du programme et suivre les activités des équipes de projets, des partenaires internes/externes et des fournisseurs de services et/ou de solutions afin de s’assurer que tous les projets respectent les normes de qualité et les meilleures pratiques.
• Veiller à la mobilisation des équipes de projets.
• Assurer une circulation efficace et pertinente de l’information auprès des parties prenantes.
• Valider les livrables des projets avec la direction de programme.
• Coordonner et soutenir la post implantation des projets incluant la transition aux opérations.
• Gérer la mesure des bénéfices escomptés aux cas d’affaires.




Ton profil :


• Expérience dans la gestion de programme avec de multiples parties prenantes et la reddition de comptes à un niveau exécutif.
• Connaissance des environnements fonctionnels des Ressources Humaines et plus précisément des domaines de la RH, paie, temps et talents (atout).
• Connaissance des différentes solutions SAP en ressources humaines (atout).
• Expérience dans la gestion d’éditeurs logiciels et de partenaires externes.
• Expérience dans la gestion d’équipe et le coaching de chefs de projets.
• Expérience dans la gestion de projets SIRH en milieu syndiqué, incluant la gestion du changement.
• Bonne maîtrise des outils Microsoft et plus spécifiquement Microsoft Project.




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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7

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