Conseillère ou conseiller à la recherche - projets en partenariat

Informations générales

Jouez un rôle crucial dans le développement de la recherche en fournissant un soutien essentiel au corps professoral pour l'obtention de fonds de recherche en partenariat. Rejoignez l'équipe de l'UdeS, 10e en recherche au Canada.

Sous la responsabilité de la personne supérieure immédiate au SARIC, la personne conseillère à la recherche – projets en partenariat anime, encourage et facilite la recherche en fournissant de l'appui au corps professoral pour l'obtention de fonds de recherche en partenariat.

Responsabilités générales

 Promouvoir et appuyer le développement de la recherche en partenariat à l'Université de Sherbrooke.
 Travailler en amont avec les équipes de recherche et le personnel des différents secteurs d'activités du SARIC, des facultés et des autres services afin de favoriser une administration ouverte visant à rendre les processus plus fluides pour la clientèle.
 Dans son domaine d'expertise, coordonner les opérations touchant l'élaboration et le montage de demandes de financement de la recherche et conseiller les professeurs et professeures ainsi que leurs partenaires, en collaboration avec la direction, les facultés, les services et les membres des différentes sections du SARIC.

Responsabilités spécifiques

 Conseiller les professeures et professeurs dans la préparation de leurs demandes de subvention à la recherche en partenariat avec des entreprises ou organismes de tous horizons, ainsi que dans la rédaction et la révision de celles-ci.
 Dans son domaine d'expertise, agir comme une personne facilitatrice pour les équipes de recherche dans l'élaboration et le montage de projets avec partenaires et coordonner les efforts des administratrices et administrateurs de la recherche afin de permettre la résolution en amont des enjeux rencontrés.
 Appuyer la préparation et assurer la révision de différents montages budgétaires complexes afin de maximiser les effets de levier et de favoriser une gestion harmonieuse des projets.
 Assurer la liaison entre le SARIC, les équipes de recherche, les facultés et les autres services de l'UdeS ainsi qu'avec les organismes subventionnaires et les partenaires externes.
 Collaborer avec la conseillère en recherche – sécurité du SARIC ainsi qu'avec les autres unités concernées afin d'identifier et de régler en amont les enjeux de sécurité nationale en recherche.
 Créer et diffuser un coffre à outils pour soutenir la préparation de demandes de subvention de qualité et pour éviter les principaux pièges reliés à ce type de projets.
 En collaboration avec les collègues des facultés, des services, et des différentes sections du SARIC, organiser et animer régulièrement des rencontres avec les équipes de recherche ainsi que des ateliers de formation sur divers enjeux en lien avec les partenariats de recherche.
 Assurer une veille stratégique dans son secteur et diffuser de l'information sur les possibilités de financement de la recherche en partenariat.
 Participer à des comités ou groupes de travail et agir à l'occasion comme représentante ou représentant de l'Université de Sherbrooke.
 Accomplir toute tâche connexe à la demande de la personne supérieure immédiate.

À titre d'information

L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

Qualifications Requises

Détenir une maîtrise en recherche dans un domaine relié aux sciences et génie ou encore aux sciences de la vie.
Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente en recherche ou en administration de la recherche, incluant de l'expérience dans un rôle-conseil.

Exigences requises

Avoir de l'expérience dans la rédaction de demandes de subvention et dans la coordination de projets.
Démontrer des habiletés en coordination, en gestion de projets et en travail d'équipe et faire preuve de jugement dans ses interventions.
Entretenir des relations positives avec la clientèle et avec ses collègues afin de favoriser un climat de travail sain.
Être à l'aise de travailler sur plusieurs fronts et avec plusieurs dates limites.
Faire preuve d'une excellente capacité de communication et avoir de la facilité à fournir de la rétroaction pertinente pour les professeures et professeurs.
Posséder une excellente connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites. La maîtrise de l'anglais est requise, car la personne aura à échanger avec divers organismes ou partenaires de l'étranger et à réviser et bonifier des textes rédigés en anglais.

Conditions de travail

Corps d'emploi : Agente, agent de recherche et de développement

Échelle de traitement : No 4 (14 échelons répartis entre 62 553 $ et 101 374 $ approximativement)

Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine.

Durée de l'emploi : jusqu'au 31 mars 2025. 

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