Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines (acquisition de talents)

Informations générales

Vous êtes à la recherche d'une opportunité où vous pouvez exceller dans le domaine du recrutement et jouer un rôle stratégique au sein de l'UdeS? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez-nous en tant que conseillère ou conseiller en ressources humaines en acquisition de talents et en marketing RH.

Votre quotidien

Offrir des services-conseils en matière d'acquisition de talents; 
Établir et mettre en œuvre un plan d'action marketing RH (diffusion des offres emplois et de campagnes ciblées); 
Assurer l'ensemble des processus de dotation (affichage, entrevue, accueil, etc.) principalement pour les professionnelles et professionnels de l'UdeS; 
Coordonner des activités en lien avec la marque employeur et en assurer la cohérence; 
Coordonner les activités en lien avec la planification de main-d'œuvre au sein de l'UdeS; 
Développer un plan d'acquisition de talents institutionnel; 
Élaborer et accompagner un programme stage-travail institutionnel; 
Assurer la mise en œuvre du plan d'accès à l'égalité en emploi; 
Conseiller et accompagner l'embauche à l'international; 
Effectuer la veille des meilleures pratiques en acquisition de talents; 
Coordonner et participer à l'organisation des événements de recrutement; 
Travailler en étroite collaboration avec le Service des communications; 
Élaborer des indicateurs de gestion pour mesurer l'atteinte des objectifs.

Ce que nous vous offrons

Échelle de traitement en vigueur pour le personnel professionnel non syndiqué. Classe 3 (5 échelons répartis entre 87 686 $ et 106 580 $); 
Télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine); 
Programme d'assurances collectives dès l'embauche; 
16 fériés par année, 23 jours de vacances et plus; 
Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue; 
Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles; 
Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation.

Vos Qualifications Et Compétences

Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou dans une discipline jugée pertinente; 
Posséder au moins 4 années d'expérience pertinente comme généraliste en gestion des ressources humaines; 
Démontrer un esprit stratégique avec la capacité de penser de manière créative et proposer des solutions innovantes; 
Démontrer des habiletés à exercer une influence et un rôle-conseil d'accompagnement auprès des gestionnaires, en cohérence avec les intérêts de l'organisation; 
Faire preuve d'habiletés à établir et maintenir des partenariats de qualité et de savoir-être relationnel; 
Savoir faire face au stress et s'adapter aux imprévus.

À titre d'information

Les entrevues auront lieu le 6 juin 2024. 

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