Coordonnatrice ou coordonnateur de recherche - Leader Équipe SSA-RUISSS (Unité de soutien SSA Québec) - 4 emplois à pourvoir

Informations générales

L' Unité de soutien au système de santé apprenant (SSA) Québec vise à jouer un rôle incontournable dans l'amélioration continue du système de santé québécois et des trajectoires de soins de la population. Elle soutient et catalyse la mise en place d'un système de santé apprenant sur les territoires des quatre Réseaux universitaires intégrés en Santé et Services sociaux (RUISSS) du Québec en s'appuyant sur la recherche axée sur les patientes et les patients. Cette approche se fait en poursuivant un quintuple objectif; nous mobilisons et soutenons ainsi les milieux de la recherche, de la santé et des services sociaux, avec et pour la population, afin qu'ils puissent améliorer les résultats des soins et services et l'expérience des patientes et patients (1) de même que la santé de la population (2) de façon efficiente (3), en assurant le bien-être des ressources humaines en santé et services sociaux (4) et l'équité en santé et services sociaux (5).

L'Unité est au service du Réseau de la santé et des services sociaux du Québec. Nous aidons les établissements, les organisations, les décisionnaires et les ressources humaines en soins, en recherche et en services sociaux à travailler différemment. L'Unité actualise sa mission, notamment, par le développement de formations, d’outils et par son offre de consultation sur diverses thématiques via son portail SSA . De plus, l'Unité et ses partenaires (dont les Instituts de recherche en santé du Canada, le ministère de la Santé et des Services sociaux, le Fonds de recherche du Québec – Santé et les RUISSS) développent une programmation ciblée pour l'amélioration du quintuple objectif sur différentes trajectoires de soins et de services.

Sous la responsabilité du directeur administratif de l'Unité, le ou la leader, en étroite collaboration avec le codirecteur ou la codirectrice scientifique de l'équipe SSA-RUISSS, est responsable de la mise en œuvre et du maintien de la gouvernance nécessaire au fonctionnement de l'équipe SSA-RUISSS. Il ou elle communique la vision, la mission ainsi que les priorités stratégiques de l'Unité à son RUISSS et à son équipe. Il ou elle est responsable de la mise en place et de la mise à jour des différents processus, procédures, outils, etc. pour assurer le bon déroulement des activités de l'équipe. Il ou elle coordonne chacune des phases (identification des besoins, priorisation, réalisation, reddition) de la programmation scientifique. Il ou elle entretient d'étroites collaborations avec les acteurs et actrices du RUISSS et des établissements le composant.

Chercheuse ou chercheur responsable

Antoine Groulx

Tâches et responsabilités

Afin de soutenir le RUISSS, la personne coordonnatrice est responsable des activités suivantes :

 Mise en œuvre et maintien de la gouvernance SSA-RUISSS.
 Participe activement à la création de liens avec le RUISSS.
 Participe, sur invitation, aux différentes instances du RUISSS.
 Communique la vision, la mission et les objectifs stratégiques de l'Unité.
 Mobilise les parties prenantes (cliniciennes et cliniciens, gestionnaires, milieux communautaires, facilitatrices et facilitateurs, etc.).
 Planifie, prépare et anime les rencontres de l'équipe SSA-RUISSS.
 Coordonne la collecte des besoins des établissements du RUISSS en matière d'amélioration de trajectoires vers un SSA.
 Coordonne l'exercice de priorisation des besoins en amélioration de trajectoires.
 Assure la saine gestion de la programmation proposée à son RUISSS.
 Élabore et met à jour les outils de reddition et suivis avec le ou la gestionnaire de portefeuille de projets de l'Unité (tableaux de bord, etc.).
 Promeut les activités de l'Unité réalisées dans les RUISSS.
 Échange, partage et collabore avec les autres leaders SSA-RUISSS.

À titre d'information

Il y a 4 emplois à pourvoir, soit 1 par RUISSS (Laval, McGill, Montréal, Sherbrooke).

Qualifications

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de la santé, services sociaux, administration ou un dans un domaine connexe.
Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente.

Exigences

Avoir de l'expertise et des compétences en développement de partenariats.
Avoir une connaissance du milieu universitaire, du réseau de la santé et des services sociaux et de l'amélioration continue de la qualité.
Avoir une grande capacité à collaborer et à communiquer dans un environnement complexe.
Démontrer de l'autonomie, de la rigueur et un excellent sens de l'organisation.
Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Conditions de travail

Corps d'emploi : Coordonnatrice, coordonnateur à la recherche

Échelle de traitement : No 4 (14 échelons répartis entre 62 553 $ et 101 374 $ approximativement). Personne professionnelle rémunérée à même des fonds de recherche.

Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine.

Durée de l'emploi : jusqu'au 31 mars 2026, avec possibilité de prolongation.

Entrée en fonction : dès que possible. 

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