Task description and requirements
Le Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.
Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.
Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?
Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Fournir des services professionnels dans le domaine des technologies de l’information (TI), auprès de la Direction des télécommunications et de la gouvernance de l’infrastructure technologique.
Ta mission serait :
• Définir la gouvernance infonuagique et à son implantation (p.ex. AWS Organisation, Azure, etc.).
• Définir les objectifs de la gouvernance en infonuagique.
• Définir le partage de responsabilité des modèles infonuagiques.
• Prendre connaissance des orientations gouvernementales et définir les principes et orientations adaptées à l'entreprise.
• Définir les orientations infonuagiques par partie prenante.
• Proposer un plan de mise en œuvre du cadre de gouvernance.
• Identifier les meilleures solutions d'architecture infonuagique pour répondre avec succès aux besoins stratégiques de l'entreprise.
• Définir des architectures infonuagiques, opérationnelles, performantes, résilientes et sûres, en fonction des requis exprimés et des règles de gouvernance en vigueur.
• Évaluer les besoins d'affaires et les requis techniques des clients, proposer des solutions et fournir des estimations.
• Livrer une expertise technique dans l'élaboration d'architectures infonuagiques, dans la définition de stratégies technologiques et les décisions de nature techniques.
• Communiquer les décisions architecturales aux parties prenantes.
• Communiquer avec les chefs de projets et les intervenants techniques lors de la mise en œuvre et du déploiement des solutions infonuagiques.
• Accompagner et orienter le client dans l’analyse et la définition des besoins, dans l’orientation, ainsi que dans le choix et l’évaluation des solutions technologiques appropriées.
• Réaliser des architectures au niveau infrastructure et besoins d’affaires pour les étapes de faisabilité et de conception détaillée et faire les recommandations technologiques appropriées.
• Élaborer, réaliser et appliquer les modèles conceptuels et logiques, ainsi que les stratégies de conception, d’implantation et d’intégration.
• Rédiger les documents d’architecture technique / infonuagique.
• Animer les ateliers et présentations.
Ton profil :
• Posséder quinze (15) années d’expérience dans le domaine de l’informatique et des systèmes l’information dont, au moins huit (8) années en tant que conseiller en architecture infonuagique, et ce, dans un environnement de grande envergure.
• Être en mesure de réaliser les activités et les biens livrables énoncés ci-haut.
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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7
