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Chef de secteur, Processus d’affaires, SAP HCM

Position: Not specified

Start: As soon as possible

End: Not specified

Location: Longueuil North, Canada

Method of collaboration: Project only

Hourly rate: Not specified

Latest update: May 31, 2024

Task description and requirements

Chef de secteur, Processus d’affaires, SAP HCM

Si supporter les activités de maintien des processus d’affaires (SAP Paie et Ressources humaines, Gestionnaire de main-d’œuvre et Gestionnaire de règles) de manière à les structurer dans le système SAP tout en respectant les besoins de contrôle interne sont des tâches qui t’intéressent, le poste de Chef de secteur SAP, Processus d’affaires, SAP HCM est fait pour toi!

Ce que vous gagnez à venir travailler chez notre client :

  • Programme de bonification.
  • Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
  • Programme de formation et de développement.
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur.
  • Programme d’aide aux employés (PAE).
Un acier de qualité, cela commence avec vous.

À propos du poste : 

·       Participer activement au déploiement, à l’intégration et à la standardisation des segments Ressources humaines et Paie pour AMPLC;

·       Agir à titre de coordonnateur et gestionnaire de projet;

·       Assurer le support aux utilisateurs, documenter et former les usagers « Business experts » SAP pour donner suite aux changements et implantation de système;

·       Travailler activement à l’évolution et l’amélioration des processus tout en demeurant aligné avec les besoins, la mission, les objectifs et priorités de l’entreprise;

·       Agir à titre d’expert dans son domaine, émettre des avis et opinions en favorisant les solutions standards SAP;

·       Influencer la normalisation des processus d’affaires en respectant les standards (SOX);

·       Développer son champ d’activités en assurant une vigie sur l’évolution des normes et sur les meilleures pratiques d’affaires d’AMPLC;

·       Rechercher, définir et communiquer les meilleures pratiques d’affaires conjointement avec les gestionnaires des départements;

·       Concevoir et réaliser des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir des conseils, élaborer et proposer les encadrements dans son domaine et en assurer l’implantation et le suivi




Profil

Exigences : 

  • Posséder un diplôme universitaire pertinent, ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente correspondant au poste;
  • Avoir une bonne connaissance et compréhension des concepts dans SAP;
  • Avoir une bonne compréhension des concepts de réseautique, des protocoles, des meilleures pratiques;
  • Posséder de bonnes compétences en administration dans l’écosystème Microsoft.
  • Comprendre les contraintes opérationnelles d’un environnement de fabrication industrielle fonctionnant en continu 24/365;
  • Avoir une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique de la résolution de problèmes;
  • Détenir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de travailler sous pression, de respecter des délais serrés et de s’adapter aux priorités changeantes;
  • Détenir la capacité d’autoformation et d’apprentissage rapide;
  • Avoir un esprit d’équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec divers groupes de personnes ayant des styles de travail différents;
  • Être bilingue à l’oral et à l’écrit (français & anglais).

Category

IT consulting