Task description and requirements
Le Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.
Cet écosystème d'expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.
Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?
Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
En collaboration avec les ‘products owners’ (PO), le chargé de livraison applicative et le chargé de projet, vous gérez le carnet de sprint (backlog), les itérations et les cérémonies AGILE dans leur ensemble. Vous coordonnez et facilitez le caucus quotidien, la planification et la rétrospective des escouades.
Vous évoluerez dans un contexte « Hybride » qui varie selon la nature et l’envergure des initiatives auxquelles contribue l’escouade. Certaines contributions à des dossiers multisectoriels et/ou transversaux dans l'entreprise pourraient impliquer une collaboration de type plus Kanban ou Cascade.
Facilitateur de l'équipe, vous devez identifier tous les problèmes apparaissant dans les dossiers susceptibles de diminuer la productivité de l’équipe ou de ralentir son travail afin de les éliminer le plus rapidement possible.
Vous devez mettre à jour des tableaux d’avancement afin d’assurer le suivi des développements réalisés durant les sprints écoulés et le sprint courant, ainsi que la prédictibilité des sprints futurs. Vous assurez une communication totalement transparente qui permet de suivre chaque jour l’évolution du projet. Vous contribuez au plan d’intégration et organisez l'arrivée lors d’ajout de nouveaux membres de l’escouade.
Ta mission serait :
• Agir à titre de leader du processus Agile.
• Accompagner les escouades dans la mise en place et l'utilisation de l'approche Agile dans le cadre de projets d’envergure.
• S'assurer que l'équipe Scrum/escouade est fonctionnelle, productive et qu'elle s'organise adéquatement.
• Assurer l'utilisation efficiente de l'approche Agile et des outils de même que le respect des valeurs Agiles.
• Identifier et suivre les indicateurs de performance.
• Assurer la transparence sur l'état d'avancement des travaux. Prendre en charge et faire le suivi des obstacles soulevés par l'équipe.
• Assurer la cohérence des tâches du carnet de sprint avec les engagements pris sur les fonctionnalités du carnet de produit.
• Guider le propriétaire de produit pour maximiser le rendement de l'investissement, atteindre ses objectifs et dans la gestion du carnet de produits.
• Assurer un contrôle de qualité du carnet de produit et des séances (réunion de planification de sprint, séances de maintenance et d'estimation du carnet de produit et revue de sprint.
Ton profil :
• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente.
• Expérience dans un rôle de Scrum master dans un contexte d’escouade.
• Expérience pertinente de gestion de projets en mode Agile.
Rencontrons-nous!
Notre projet commun vous plait ?
Postulez ici et rejoignez notre équipe!
Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7
