Coordonnateur en ressources humaines

En collaboration avec le directeur général, la personne choisie agira à titre de généraliste RH et jouera un rôle crucial en période de changement et de croissance.

Dans Votre Quotidien, Vous Aurez à

// Accompagner les directeurs en poste dans une bonne gestion du personnel;

// Voir au développement des employés ainsi qu'au plan de relève;

// Prendre la responsabilité des politiques de l'entreprise;

// Être la personne ressource en santé et sécurité tant en prévention qu'en indemnisation;

// Être la personne ressources en rémunération globale;

// Administrer les programmes d’assurances des entreprises;

// Assurer la vigie RH;

// Être le gardien de la marque employeur.

Exigences

// Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industriels

// Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);

// Maintenir ses connaissances des lois du travail et des réglementations en matière de RH;

// Posséder un minimum d’expérience de 3 ans dans des fonctions similaires.

// Avoir les qualités suivantes; leadership, entregent, bonne capacité de travailler en équipe, sens des responsabilités, sens de l’organisation, autonomie et une grande discrétion.

Pourquoi postuler chez nous ?

Avantages

// Assurances collectives payées à 50% par l’employeur;

// Télémédecine offerte;

// REER/RPDB qui évolue avec les années;

// PAEF (Programme d’aide aux employés et à leur famille);

// Budget alloué à la formation;

// Paiement de l’adhésion annuelle à l’Ordre;

// Une belle ambiance de travail;

// Café gratuit;

// Terrasse et BBQ;

// Fruits gratuits;

// 5 à 7 avec ta gang! 

Ressources humaines