Acheteur

Quoi que vous fassiez, vous faites une différence chez Lafarge Canada. Parce que nous savons que votre passion et votre curiosité sont les ressources naturelles dont le monde a besoin. Grâce à l'énergie, à l'engagement et aux idées de nos équipes, nous réinventons la façon dont le monde se construit pour rendre le Canada plus vert et plus intelligent pour tous.

Acheteur

Numéro d'emploi: 3969

Localisation

St-Constant, Québec, CA, J5A 2G4

Pay Type: Salary

QUI EST LAFARGE?

En tant que leader mondial des solutions de construction innovantes et durables, Lafarge permet des villes plus vertes, des infrastructures plus intelligentes et l’amélioration des niveaux de vie dans le monde entier. La durabilité étant au cœur de notre stratégie, nous devenons une entreprise net-zéro, où les individus et les communautés sont au cœur de notre réussite. Nous sommes à la pointe de la construction circulaire en tant que leader mondial du recyclage pour construire plus avec moins. Tout cela grâce à nos 70 000 employés talentueux à travers le monde qui sont passionnées par la création de progrès pour les individus et la planète à travers quatre segments d’activité : Ciment, béton prêt à l’emploi, agrégats, et solutions et produits.

QUI SONT LES EMPLOYÉS DE LAFARGE?

Les employés de Lafarge sont passionnés par la recherche de meilleures façons de construire. Ils adoptent l’innovation et l’amélioration avec un esprit pionnier. Ils travaillent en tant que partenaires de confiance, créant de meilleures solutions et expériences pour leurs clients, leurs communautés et leurs collègues.

Objectif

À titre d’acheteur, vous faciliterez et assurerez l’approvisionnement opérationnel et tactique en biens et services dans l’Est du Canada. À l’appui de la mise en œuvre des stratégies d’approvisionnement, vous travaillerez en collaboration étroite avec les directeurs de l’approvisionnement et d’autres équipes à l’échelle locale. Pour mieux assurer la coordination des activités d’approvisionnement opérationnel et tactique en biens et en services locaux, vous serez responsable de la mise en œuvre des contrats et de l’exécution des stratégies en matière de catégories. Vous devrez aussi informer l’équipe d’approvisionnement du rendement des fournisseurs.

Principales responsabilités

Faciliter et assurer l’approvisionnement en biens et services conformément aux stratégies en matière de catégories ainsi qu’aux politiques, procédures et spécifications applicables.
Créer des bons de commande locaux pour les fournitures, l’équipement et les services achetés auprès des fournisseurs préqualifiés en respectant les limites d’achat établies en fonction du nombre de signatures autorisées exigé.
Solliciter des devis ou générer des appels d’offres en collaboration avec l’équipe d’exploitation et d’autres parties intéressées, conformément à la politique d’approvisionnement.
Favoriser la réalisation d’économies, l’efficacité de l’approvisionnement et l’amélioration de la qualité et des processus dans son pays, conformément aux stratégies mondiales et par zone.
Appuyer les projets et les initiatives en matière de catégories à l’échelle locale.
Aider et renseigner l’équipe de direction responsable de l’exploitation et des catégories concernant l’intégration des volumes, des processus, des niveaux de qualité et des prix locaux dans les stratégies.
Coordonner, en collaboration avec d’autres équipes et le Centre des services partagés, les activités pour résoudre les problèmes P2P lorsqu’ils surviennent et réaliser l’analyse des causes fondamentales pour en tirer des pratiques exemplaires et les communiquer à l’équipe.
Former les demandeurs qui doivent utiliser BuyWays et suivre les processus P2P afin d’améliorer leur compréhension des processus d’achat et de l’utilisation de SAP.
Maintenir l’intégrité de la classification des dépenses et respecter les autres exigences applicables aux bons de commande.
Participer à la qualification des nouveaux fournisseurs et à leur orientation, au besoin.

Liens avec d’autres postes

Personnel et équipe de direction responsables de l’exploitation 
Gestion des catégories

Connaissances, compétences et habiletés

Formation exigée : Baccalauréat ou autre diplôme de premier cycle

Autre formation constituant un atout : Gestion de la chaîne d’approvisionnement

Domaine d’études privilégié : administration des affaires; gestion de la chaîne d’approvisionnement

Expérience de travail : (moins de cinq années d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement)

Expérience acquise à un poste d’approvisionnement antérieur (achat, sourçage, exploitation) et familiarisation avec les processus et les normes en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en sourçage stratégique et en approvisionnement optimal
Connaissance du module de gestion des articles SAP
Compétences analytiques et connaissance avancée de Microsoft Office et de Power BI
Aptitude éprouvée à travailler au sein d’équipes interfonctionnelles, accompagnée du dynamisme et de l’énergie nécessaires à la réussite d’un programme ambitieux de renforcement de nos avantages et de nos capacités

Exigences en matière de déplacements

Mobilité faible à moyenne 

Compétences informatiques et logicielles

SAP, Microsoft Office, Google Drive

Profil de compétences (p. ex., Lominger)

Bonnes compétences en communication écrite et orale; capacité de communiquer efficacement et de manière convaincante à la plupart des niveaux (y compris technique et opérationnel) et avec la plupart des fonctions dans la langue locale
Réelles compétences en gestion du temps, en planification et en organisation; capacité à gérer plusieurs tâches et priorités en même temps et à effectuer des tâches dans un délai prescrit et dans un environnement exigeant
Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles et à établir des relations entre plusieurs fonctions
Capacité à traiter les situations ambiguës, les conflits et les relations difficiles
Compétences de base en négociation 
Aptitude avérée à analyser et à interpréter des données
Capacité à cerner rapidement les problèmes, à formuler des jugements éclairés, à établir des solutions, puis à les mettre en œuvre 

Langues exigées

Anglais et français

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien. Lafarge s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes handicapées.

Lafarge Canada Inc. accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. En Ontario, notre entreprise s'est engagée à respecter les exigences en vertu de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

VOTRE EXPÉRIENCE LAFARGE

Chez Lafarge, les possibilités de jouer votre rôle sont infinies. Que vous occupiez un poste technique, de direction ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Avec nous, vous aurez l’occasion d’embrasser la passion que nous partageons pour notre planète. Vous serez encouragé(e) à rechercher des perspectives diverses, à partager vos idées et à développer les compétences et les liens dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même. Parce que ce n’est que lorsque nous travaillons ensemble dans une culture où tout le monde s’épanouit que nous pouvons construire le monde dans lequel nous voulons tous vivre. 

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