Développeur Java/DevOp

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.


Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients. Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.


Cet écosystème d'expertises permet à l'entreprise de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.


Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?


Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.






Ta mission serait :


• Réaliser des tâches au niveau du back-end technique de la pile des différentes couches: (OS, DB, langage back-end) qui constituent une application informatique.




Ton stack de jeu :


• Jave Springboot,
• Webflux,
• Github Actions,
• AWS EKS.




Ton profil :


• 5+ ans d’expérience dans l’environnement infonuagique publique AWS.
• Maîtrise les principes d'ingénierie logicielle et plusieurs concepts de DevOps: Infra as Code, Conteneurisation, CI/CD.
• Expérience avec les chaines de déploiement de type CI/CD (TeamCity, Bitbucket, Artifactory) servant à l’automatisation de l’Infrastructure.
• Java 8+, connaissance Spring, Tomcat et Docker.
• Sens de l'autonomie développé, capable de travailler de manière indépendante sur des tâches assignées.
• Capacité avancée à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, y compris le débogage efficace du code.
• Forte aptitude au troubleshooting pour identifier rapidement les problèmes et proposer des solutions efficaces.




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Nos Plus
• Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
• Notre charte de la Diversité
• Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7

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