Administrateur de réseau sénior

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Relevant du Chef de service solutions d’affaires et infrastructure TI, vous assurez l’exploitation continue des composantes réseaux ainsi la sécurité et l’intégrité des données de l’organisation, tout en facilitant l’adoption de nouvelles technologies et solutions innovantes.

Plus spécifiquement vous:

Définissez l'architecture des solutions de télécommunications, de sécurité informatique et de téléphonie;

Conseillez, configurez administrez optimisez et maintenez toutes les composantes des réseaux de télécommunications, des solutions de sécurités informatiques et de téléphonie;

Analyser la performance de l’infrastructure sous sa responsabilité;

Élabore les stratégies d’implantation des composantes des réseaux de télécommunications et gère leur implantation;

Faire des propositions en ce qui a trait à la planification et la capacité globale des systèmes. Effectuer l’enregistrement et le suivi de données de performance;

Définissez les normes et assurez la continuité de l'exploitation des composantes des réseaux de télécommunications et de téléphonie selon les besoins de l'organisation;

PROFIL

Diplôme universitaire en informatique de gestion ou autre domaine pertinent.

Expériences requises

10 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste et en tant qu’administrateur réseau;

Avoir travaillé dans des projets en mode Agile.

Connaissances requises

Pare-feu Palo Alto;

Commutateurs Juniper ou Aruba hpe;

Points d'accès Wi-Fi Aruba hpe;

Solutions d'authentification RSA;

Authentification Radius;

Solution de téléphonie Avaya, PRI et lignes SIP;

Connaissance de l’environnement infonuagique Azure et/ou AWS;

VMWare.

Atouts

Nagios; Splunk;

Office 365;

Normes CIS;

ITIL v3 ou v4;

Connaissance des normes PCI ou ISO27001;

Avoir travaillé dans des projets en mode Agile / DevOps.


LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.


Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. 

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