Master information
Coordonnateur.rice ressources humaines et paie
Position: Not specified
Start: As soon as possible
End: Not specified
Location: Montreal, Canada
Method of collaboration: Project only
Hourly rate: Not specified
Latest update: Aug 30, 2024
Task description and requirements
- Effectuer la gestion de la paie via Nethris pour les employé.e.s non syndiqué.e.s et salarié.e.s
- Maintenir des dossiers de paie précis et confidentiels, avec les approbations nécessaires
- Traiter la paie en respectant les lois fiscales et règlements gouvernementaux
- Vérifier les données de paie pour les rapports internes et externes requis
- Préparer des paiements spéciaux, calculs complexes et retenues salariales
- Soutenir les procédures de paie et les audits internes en conformité avec les contrôles
- Réconcilier les envois de fonds gouvernementaux, produire des T4 et des relevés d'emploi
- Répondre aux demandes d'information et contribuer aux initiatives liées à la paie
- Identifier les problèmes récurrents et proposer des améliorations de processus
- Gérer les sections RH, de la dotation à l'intégration et formation des employés
- Développer des stratégies de recrutement et superviser tout le processus d'embauche
- Conseiller les gestionnaires à toutes les étapes du recrutement
- Organiser et conduire les entretiens avec les gestionnaires
- Assurer le suivi des nouveaux employés pour évaluer leur expérience
- Maintenir à jour les dossiers d'intégration et de formation
- Assurances collectives avec une prime à 50 % prise en charge par l'employeur
- Participation de l'employeur à un REER collectif
- Stationnement gratuit
- Travailler dans une entreprise à taille humaine et multiculturelle
- Bacc en administration des affaires ou expérience équivalente
- Certification de l’Association canadienne de la paie, un atout
- Minimum de quatre ans d’expérience en gestion de la paie
- Minimum de trois ans d’expérience en ressources humaines
- Maîtrise de la suite Office, notamment Excel, PowerPoint et Word
- Compétences solides en organisation, gestion des priorités et respect des délais
- Flexibilité et adaptabilité pour gérer des priorités changeantes
- Excellentes compétences en analyse, souci du détail et jugement éclairé
- Bilinguisme en français et anglais, à l’oral et à l’écrit