Accompagnateur agile (coach)

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Responsabilités

Général



 Travailler à l'échelle de l'organisation pour aider à mettre en place une culture Agile inspirée du cadre SAFe;
 Soutenir l'évolution de l'organisation et aider les individus et les équipes à développer leurs compétences et leurs connaissances de l'Agilité;
 S'impliquer activement dans l'évolution du CPA (Centre de Performance Agile);


Accompagner la transformation organisationnelle



 Participer à faire évoluer les mentalités et les pratiques au sein de la SQI;
 Participer à l'établissement et à la promulgation d'une mission claire;
 Aider à la mise en place de postures soutenant la culture Agile;
 Communiquer la vision de transformation et l'état actuel


Favoriser l'apprentissage Lean-Agile



 Inviter de nouvelles réflexions;
 Créer un plan d'apprentissage;
 Mesurer l'apprentissage


Coacher les dirigeants



 Faciliter les ateliers de leadership ;
 Participer à des programmes de leadership organisationnel


Gérer le carnet de transformation

Livrables



 Constat de la maturité Agile;
 Fiche d'accompagnement;
 Bilan de progression des activités;
 Plan d'action de pratiques d'amélioration continue;
 Matériel et plan de formation;
 Formation en agilité;
 Documentation des bonnes pratiques;
 Tout autre bien livrable requis;


Requirements

Comme accompagnateur agile (coach), vous devez rencontrer complètement les exigences suivantes pour être retenu:



 Posséder au minimum dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente;
 Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master);
 Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant);
 Posséder 6 années d'expérience en agilité;
 Posséder 3 années d'expérience comme coach agile;
 Posséder 3 années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe,

dont minimalement 1 années avec Azure DevOps;



 Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile;
 Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile;
 Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile;
 Avoir réalisé 2 projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle


Benefits



Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales;
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
Outils informatiques adaptés;
Espace de travail épanouissant et motivant;
Initiatives sociales et environnementales;
Programme d'apprentissage en milieu de travail;
Cheminement de carrière


SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Développement agile