Technicien.ne à la paie et comptes recevables (h/f) - Trois-Rivières

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.



 Effectuer le processus complet de la paie, incluant les remises gouvernementales;
Répondre aux questions des employés et des gestionnaires relatives à la gestion des feuilles de temps, de la paie et de l'assurance-collective;
 Faire l'adhésion des employés à l'assurance-collective et au REER;
S'assurer des paiements d'assurance-collective lors des arrêts de travail;
Compléter ADR sur le site de la CNESST;
Préparer et surveiller les factures afin de les envoyer dans les délais requis
Émettre les factures et faire le suivi des paiements;
Faire le suivi des feuilles de temps des membres de l'équipe et s'assurer de faire une bonne facturation pour chaque projet
Apporter un support administratif de grande qualité pour les différents projets de l'entreprise , pour tout ce qui concerne la facturation et la paie;
Gérer les informations sensibles de manière confidentielle


Requirements



Etre très à l'aise avec les chiffres
Avoir une formation en comptabilité ou en finance;
Connaissance des systèmes et des procédures de gestion de bureau
Maîtrise de MS Office (MS Excel en particulier)
Excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de prioriser le travail
Attention aux détails et compétences en résolution de problèmes
Excellentes compétences de communication écrite et verbale
Fortes compétences organisationnelles avec la capacité de multi-tâches;
Poste à temps partiel 2 jours par semaine. Télétravail à 100% possible !


Connaissances et qualités



Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles
Sens des responsabilités
Polyvalence
Rigueur
Capacité de discrétion
Connaissances informatiques, numériques et électroniques
Connaissance intermédiaire de la langue anglaise
Assiduité et ponctualité
Connaissances en travail de bureau
Présentation soignée


Benefits



Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d'apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière


SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.


Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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