Informations principales
Généraliste en Ressources Humaines - Bilingue
Poste: Non spécifié
Début: Dès que possible
End: Non spécifié
Lieu: Quebec City Lower Riverbank, Canada
Type de collaboration: Projet seulement
Taux horaire: Non spécifié
Dernière mise à jour: 24 avr. 2024
Description et exigences de la tâche
- Responsable des fonctions RH dans toutes les provinces où AGAT a des opérations et assurer la conformité des normes et lois réglementaires en vigueur.
- Fournir un soutien RH dans tous les domaines, y compris le recrutement, la formation, les politiques et les analyses.
- Établir et développer des relations avec l'équipe de gestion, en fournissant des orientations et des conseils consultatifs sur les politiques et les procédures, en soutenant les problèmes de rendement, les mesures disciplinaires et les enquêtes sur les problèmes tout en résolvant les problèmes de relations avec les employés.
- Fournir un service rapide et précis à tous les employés d'AGAT en les conseillant sur les politiques, les avantages sociaux, les REER et les autres programmes destinés aux employés.
- Assurer la liaison avec le service de la paie et soutenir les opérations dans la gestion de l'invalidité, le retour au travail et le processus d'adaptation.
- S'assurer que toutes les questions sont traitées d'une manière conforme aux valeurs fondamentales de l'entreprise.
- Effectuer d'autres tâches diverses selon les besoins.
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Expérience dans le domaine des ressources humaines.
- Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais.)
- Capacité d’établir des relations de confiance avec les employés et la direction.
- Maîtres de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint.)
- Solides compétences organisationnelles, avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches et de gérer un environnement au rythme rapide.
- Être capable de travailler à la fois individuellement et en équipe.
- Expérience dans ADP Work Force Now considérée comme un atout.
- Assurances collectives (dentaire, vision, médicaments, etc.);
- Programme d'aide aux employés (PAE);
- Service de soutien à la santé et au bien-être;
- Fond de pension avec contribution de l’employeur après deux ans à l’emploi;
- Activité sociales;
- Stationnement gratuit.
L'usage du masculin est utilisé dans l'unique but d'alléger le texte.